Для стратегического взгляда и обмена опытом с коллегами «со стороны» просто не остаётся времени. Пора это исправить! Давно планировал организовать очные менеджерские встречи, где можно выбрать общую интересующую тему и каждый поделится своим опытом по ней.

В условиях растущей нагрузки и сложности задач, обмен практическим опытом становится критически важным ресурсом развития.

Мы решаем задачи в узком кругу своих команд и проектов. Для стратегического взгляда и обмена опытом с коллегами «со стороны» просто не остаётся времени.

Пора это исправить.

Я давно планировал организовать очные менеджерские встречи, где можно выбрать общую интересующую тему и каждый поделится своим опытом по ней.

Такой формат используется в Лиге времени — общероссийском некоммерческом сообществе, цель которого — развивать культуру бережного и эффективного отношения ко времени. В рамках него и была мысль создать свой клуб в Ростове-на-Дону.

Формат взаимодействия, который планируется:
● Мастермайнд — выбираем одну общую управленческую или ТМ-тему, и каждый делится своим кейсом.
● Фокус на менеджерские вопросы — от делегирования и планирования до личной эффективности.
● Живое общение — без воды, только практика.
● Бесплатное участие.

Как это будет организовано:
● Обязательная регистрация, чтобы всем было комфортно и мы знали состав.
● Тему, время и место выберем вместе заранее в чате участников.
● Периодичность — раз в месяц. Первую встречу наметим уже в феврале!

Кто за? Знаю, что здесь много ростовчан и тех, с кем было бы здорово пересечься не только онлайн.

Если вам близка тема управления временем, командами и собой — пишите в комментариях на моем канале в Telegram «За» или «Я в деле»! Соберёмся, обсудим детали и запустим.

Сразу вдогонку:Вебинары также будут, как обещал.

Первый — по информационной безопасности — уже готовится, по пожеланиям читателей из опроса