Внедрение системы тестирования сотрудников.
Организация имеет несколько десятков филиалов по региону, аппарат управления, в том числе кадровая служба, находятся в региональном центре. Возникла потребность минимизировать поездки сотрудников при прохождении аттестации сотрудников и проведении экзаменов при приеме на работу. Так же требовалось упростить процесс распространения информации для подготовки сотрудников к аттестации.

Внедрение системы учета ИТ-оборудования.
В современном мире в каждой компании есть компьютерная техника. Но одно дело, если штат не превышает 10 человек. А если в организации насчитывается порядка 100 и более рабочих мест, то как вести учет и осуществлять контроль за техникой? Очень просто – автоматизировать процесс. Этот кейс как раз о создании такой системы, координации работы всех связующих сторон.

Внедрение системы аудиофиксации заседаний.
В крупных организациях проходят заседания и совещания разного значения и масштаба. Конечно, протокол мероприятия чаще ведется вручную. Но всегда стоить помнить про человеческий фактор – что-то может быть упущено. Именно поэтому было принято решение о внедрении комплекса аудиофиксации. Важно было интегрировать комплексы с имеющейся системой электронного документооборота.

Автоматизация передачи платежных данных.
Организация с филиалами по области. Бухгалтерия централизована. В филиалах ведется прием платежей. Передача данных о них отправляется вручную в центральный аппарат, который после этого выгружает данные в ГИС ГМП. Нужбно было решить следующие проблемы: передача информации осуществляется вручную, нет инструмента контроля, не налажен процесс планирования внесений изменений в ПО.